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    中央紀委監察部網站4月１５日發布了一則消息，根據調查數據，中央出臺八項規定以來，大多數群眾認為黨員干部作風有明顯改進。不過與此同時，群眾對省直單位和基層在轉變作風上的滿意程度卻存在較為明顯的差異。

　　以河南為例，現場問卷調查顯示，對省直單位黨員干部工作作風表示“滿意”的被訪者比例達７４．９％；對省轄市、直管縣黨員干部工作作風表示“滿意”的比例為５３．９％。４８．７％的被訪者認為省級黨政機關貫徹落實中央八項規定精神、改進干部工作作風力度最大，而選擇市級、縣級、鄉級的比例相對較低。

　　一次問卷調查雖不能展示各級黨員干部改進作風的全貌，但卻從一個側面反映出我們在作風建設的道路上仍需要注意和改進的問題。

　　黨風政風是通過千千萬萬名黨員特別是領導干部的實際工作來體現的。在現實生活中，人民群眾很多時候是從身邊的黨員尤其是領導干部在日常工作、生活中的表現來認識黨和評價黨的。如果身邊的黨員干部宗旨意識薄弱，對百姓的事情漠不關心，官僚主義、形式主義盛行，鋪張浪費、奢靡享樂，那么群眾就會認為轉變作風沒有效果；反之，如果身邊的黨員干部時時刻刻將人民的利益放在首位，夙夜在公、廉潔自律，那么黨的作風建設就能切實成為帶動整個社會持續向前的巨大正能量。

　　人民群眾看干部，關鍵看身邊的干部。與在中央國家機關和省直機關的黨員干部不同，市、縣、鄉以至村一級的黨員干部是與人民群眾直接打交道的人。在群眾眼中，干部作風好不好，不光是上面的領導如何要求、如何說，更重要的是身邊的干部如何辦事、如何做。廉潔自律、轉變作風，不僅需要高層級的黨員干部以上率下、以身作則，也需要基層黨員干部嚴格自律，讓群眾從身邊人的轉變感受到風清氣正。

　　中央八項規定出臺以來，黨風政風改進明顯，但人民群眾對黨員干部，尤其是基層干部的作風建設顯然還有更高要求。作風建設永遠在路上，改進工作作風的成效如何，要以人民群眾是否滿意為檢驗標準。對此，基層黨員干部肩負著格外重要的責任。只有不斷加強基層黨組織的建設，有效預防腐敗，根除吃拿卡要的問題，解決門難進、臉難看、事難辦的痼疾，才能取信于民，被群眾真心“點贊”；只有時時刻刻銘記自己的身份與黨的宗旨，才能做好黨的“形象代言人”。